扎起頭發，戴上黑框眼鏡，穿上紅藍相間的工服，云南云天化云峰化工有限公司化工工藝高級工程師馮偉珍來到勞模創新工作室，帶著一群年輕人開始做實驗。

　　作為馮偉珍勞模創新工作室負責人，近3年來，馮偉珍和公司的21名技術能手一起，以“一師帶多徒”“一徒跟多師”的模式，為公司培養技術能手并開展技術攻關，推動10余項成果轉化落地，為公司節能降耗、創造價值。她參與研發13個新產品，間接推動實現銷售收入10多億元。

　　從車間里的操作工，到成本核算員、技術員、工藝主管，到獲得全國五一勞動獎章、云南省勞動模范等榮譽，再到被選為黨的二十大代表、中國工會十八大代表，馮偉珍認為，自己的最大特點就是能夠快速適應環境，以干一行愛一行的精神不斷迎接挑戰、突破自我。剛入職不久的技術員王志恩說：“馮偉珍是公司的一面旗幟、一個標桿，她不僅手把手帶我們搞技術攻關，還用實際行動向我們展示了一個工人的路可以走多遠?！?/p>

　　2001年，參加工作幾年后的馮偉珍放棄了在別人看來更適合女性的成本核算員崗位，成為合成氨廠凈化車間的技術員。當時，云峰化工有限公司使用的合成氨系統裝置設備老化、工藝控制不穩定、耗能高，需要一次次技改實現升級。為了掌握第一手資料，馮偉珍堅持“男人能做的事我也能做”，爬陡梯、上高塔、鉆爐子、查管道，樣樣不含糊。50多米的脫硫塔，她背著安全帶就往上爬，哪怕塔身隨風搖晃，她也沒有害怕過；鉆爐子一身油污、臉上黑黢黢的，她也從不在意。

馮偉珍（右）帶領學生做實驗。

　　2003年10月，馮偉珍接到中溫變換改全低變的重點任務，在編完大修方案時，她發現自己懷孕了。為了不耽誤大修進度，她向領導和同事隱瞞了此事，堅持每天早出晚歸，到生產一線仔細檢查每一臺設備、每一道焊縫、每一步工序，處理各種突發狀況。任務順利完成后，大家才發現她懷孕了，于是送給她“鐵娘子”的稱號。

　　2008年，馮偉珍加入合成氨系統長周期運行攻關小組，成為小組成員中唯一的女性。為了查找問題，她在現場一干就是一天，忙起來連飯都顧不上吃，晚上輾轉反側，想起一個控制關鍵點就立即拿紙記錄下來，第二天又去查看。經過6個月的艱苦努力，她制定了一套有效的工藝控制方法，最終實現了合成氨系統長周期穩定運行由94天提高至340天。

　　從事技術員工作的7年里，馮偉珍先后組織完成技術創新項目6項。2008年3月，她被公司聘為工藝主管，成為公司生產一線的第一位工藝女主管。隨后的9年間，她牽頭組織了一次次技術改造，以“鐵娘子”的作風一次次戰勝困難、打贏硬仗。

　　2017年，為了適應綠色轉型需要，公司作出永久關停合成氨裝置的決定，并將系統停車重任交給了馮偉珍。要帶頭拆除自己花心血改造的設備，馮偉珍的內心五味雜陳，但是她仍然義無反顧地投入工作，順利完成了裝置的系統停車及拆除工作。公司實現輕裝上陣，于2020年實現首次盈利，2021年利潤突破1.34億元，創造了成立55年來的最好盈利水平。

　　此后，馮偉珍繼續為公司的綠色發展奔忙。2018年，在她的牽頭推動下，云峰化工有限公司被認定為省級綠色工廠。2018年至2021年，她負責的25個化肥產品先后被認定為綠色產品。

　　2022年，馮偉珍當選黨的二十大代表，帶著產業工人的心聲在分組討論中匯報了新時代產業工人的獲得感。今年10月，她又作為中國工會十八大代表參會。她認真履職，進校園、進工廠宣傳黨的二十大精神和中國工會十八大精神。

　　馮偉珍常說：“國家重視產業工人，重視產業工人隊伍建設改革。在這樣的偉大時代，我們要帶頭學習新知識、應用新科技、實踐新方法，充分發揮工人階級主力軍作用，跑出工人階級創新創造的‘加速度’！”（云南日報記者 郎晶晶 ）